十五五期间，退休人员和在职人员的收入真的要涨了？官方已经定调了
“十五五”（2026-2030 年）收入增长的 “大方向” 已经明确！《十五五规划建议》直接定调，要实现居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，这两大原则为收入上涨划定了 “硬底线”，退休人员和在职人员的钱袋子都有政策托底，这可不是空话。
先看退休人员，养老金上涨有了 “硬保障”。官方明确要稳步上调基本养老金，还会推进养老保险全国统筹，从制度上缩小地区间养老金差距。从过往趋势看，2025 年城乡居民基础养老金已比 2020 年涨了40% 以上，按这个节奏，“十五五” 期间每月再涨几十到上百元很常见。更关键的是，高龄、艰苦地区退休人员的倾斜力度会加大，比如 70 岁以上老人可能额外多领5%-10%，相当于每月多一笔 “暖心钱”，且不用额外申请，系统自动核算发放。
在职人员的增收路径更清晰，核心是 **“多劳多得、技高多得”。人社部已明确要求企业建立工资合理增长机制 **，工资涨幅要和经济增速、物价水平挂钩，不能再 “看老板心情” 随意定薪。其中，技能人才是最大受益者，政策规定高级技师工资原则上不低于中层管理人员，像苏州某制造企业的高级技师，就靠技术革新实现月薪从9000 元涨到 1.5 万元；此外，基层教师、医护人员还有财政专项补贴加持，收入会稳步提升，避免 “干得多挣得少”。
不管是退休还是在职配资咨询平台，增收都不是 “大水漫灌”，而是精准施策。退休人员靠社保制度托底，在职人员靠能力和技能涨薪，官方已经把路铺好，接下来就看怎么抓住机会 —— 退休人员要及时完成养老金资格认证，避免漏领补贴；在职人员要主动学习技能、提升专业能力，搭上 “技高多得” 的快车，这笔涨薪福利可别错过！
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